Tesla zwalnia 10% swoich pracowników

Zrywanie przez SMS, zwalnianie przez e-mail… gdzie zmierza ten świat?

Niektórzy pracownicy szczegółowo opracowali plany Tesli dotyczące zwolnienia około 10% swoich kolegów z pracy, łącznie z głośnymi odejściami dwóch dyrektorów firmy, a jeszcze nawet nie skończył się tydzień.
Jak wynika z e-maila wysłanego do pracowników, których to dotyczy, pracownicy Tesli zostali poinformowani, że zostali zwolnieni w poniedziałek wczesnym rankiem.

W e-mailu Tesla pisze, że decyzja sprowadza się do restrukturyzacji i „nie została podjęta lekko”, dodając, że zwolnienia wchodzą w życie natychmiast, począwszy od niedzieli.
E-mail został wysłany po godzinie 1:30 w poniedziałek, a jeden z pracowników powiedział, że nie widział e-maila, dopóki nie przybył do pracy. W tym momencie zdał sobie sprawę, że zablokowano mu dostęp do aplikacji Tesla i wszelkich wcześniej posiadanych dostępów do komputerów firmowych.
W e-mailu znajduje się również informacja, że dotknięci tą sytuacją pracownicy otrzymają informacje na temat odprawy, kontynuacji świadczeń i inne dokumenty dotyczące zwolnienia w ciągu 48 godzin. 

Dodatkowo Tesla pisze, że zespół firmy będzie dostępny, aby odpowiedzieć na wszelkie pytania dotyczące sytuacji.
Inny pracownik, którego to dotyczy, powiedział, że według niego zwolnienia dotyczyły 20% globalnej siły roboczej Tesli, choć nie jest jeszcze jasne, ilu pracowników ogółem firma zwolniła. Krążą również pogłoski, że Tesla zorganizuje kluczowe spotkanie typu „wszyscy na pokład”, choć szczegóły spotkania nie są jeszcze jasne.

Tam ma paść więcej szczegółów na temat całej sytuacji.

W przeszłości Tesla wielokrotnie ograniczała zatrudnienie, a w 2022 r. w e-mailu od dyrektora generalnego Elona Muska oficjalnie ogłaszano plany redukcji zatrudnienia o 10%.

Nie tylko szeregowi pracownicy:

Wraz ze zwolnieniami pracowników, również dwóch dyrektorów Tesli ogłosiło swoje odejście w poniedziałek rano. Drew Baglino, starszy wiceprezes ds. układów napędowych i inżynierii energetycznej Tesli, ogłosił swoje odejście po 18 latach pracy w firmie, zaledwie kilka godzin przed ogłoszeniem przez Rohana Patela, wiceprezesa ds. polityki publicznej i rozwoju biznesu Rohana Patela, swojego odejścia po ośmiu latach pracy dla firmy.

Odejście Patela następuje również po tym, jak dyrektor zaczął szczególnie głośno wypowiadać się na temat X w ciągu ostatnich kilku miesięcy, odpowiadając bezpośrednio na zapytania klientów i fanów na platformie.

Czy to tylko reorganizacja firmy, jak twierdzi sama Tesla? Czy może faktycznie jest to związane ze zwolnieniem tempa wchodzenia EV na rynek? Słyszy się o tym praktycznie codziennie i nie jest to nic dziwnego, bo nie można oczekiwać, że przejście to, będzie się działo cały czas tak samo szybko i w rekordowym tempie co kwartał. 

Wiadomo, że będą momenty, w których proces zwolni, aby w innych przyspieszyć.

Teslowa huśtawka:

Cóż, na tym etapie możemy tylko zgadywać. Wszystko okaże się po wynikach sprzedaży i produkcji ogłaszanych przez Teslę co kwartał. 
Choć 10% to dość spora ilość osób, myślę, że Tesla dziś zwalnia, aby jutro zatrudniać. Tak to się odbywa w tej firmie. Zatrudnienie jest ściśle powiązane z tempem produkcji, sprzedaży, oraz otwieraniem kolejnych fabryk na całym świecie.

Poniżej możecie przeczytać pełny e-mail od Tesli powiadamiający pracowników o zwolnieniach:

"Drogi Pracowniku,
Dziś dzielimy się ważną decyzją, która ma wpływ na całą organizację i bezpośrednio na Ciebie.
Z biegiem lat szybko się rozwijaliśmy, tworząc wiele fabryk na całym świecie. Wraz z tym szybkim wzrostem nastąpiło powielanie ról i funkcji zawodowych w niektórych obszarach. Przygotowując firmę do kolejnej fazy wzrostu, niezwykle ważne jest, aby przyjrzeć się każdemu aspektowi firmy pod kątem redukcji kosztów i zwiększenia produktywności.

W ramach tych wysiłków przeprowadziliśmy dokładny przegląd organizacji i podjęliśmy trudną decyzję o zmniejszeniu zatrudnienia na całym świecie. Niestety, w wyniku tej restrukturyzacji Pana stanowisko zostało wyeliminowane.

Proszę mieć świadomość, że ta decyzja nie została podjęta lekko i jesteśmy głęboko wdzięczni za ciężką pracę i poświęcenie podczas spędzonego z nami czasu.
Twój ostatni dzień pracy będzie dzisiaj, 14 kwietnia 2024 r. Od teraz nie będziesz musiał wykonywać żadnej dalszej pracy, w związku z czym nie będziesz już mieć dostępu do systemów Tesli i lokalizacji fizycznych.
Rozumiemy, że ta wiadomość jest trudna i zobowiązujemy się wspierać Cię podczas tej zmiany. Szczegółowe informacje dotyczące odpraw, kontynuacji świadczeń i dokumentów dotyczących separacji otrzymasz w ciągu 48 godzin. Nasz zespół będzie dostępny, aby odpowiedzieć na wszelkie pytania i zapewnić wsparcie w razie potrzeby.

Z poważaniem,
Tesla"